Présentation de l'indépendant

Après plus de 20 années salariée dans le même groupe, j’ai eu l’envie d’offrir mes compétences aux petites entreprises. Polyvalente, curieuse d'apprendre, discrète et sérieuse, j’ai eu besoin de partager mon savoir-faire avec d’autres entrepreneurs et de découvrir de nouveaux métiers.

Mon but, en créant Mon Assistante PAP, est de permettre aux entrepreneurs de se dégager du temps pour se consacrer à leur cœur de métier :
*Je pense qu’un jeune entrepreneur a besoin d’être épaulé pour faire prospérer son entreprise.
*Pour se développer, l’entrepreneur a besoin de collaborateurs de confiance, sur qui il peut compter.
*Il est frustrant d’avoir réussi à faire décoller son entreprise et de ne pas s’y épanouir pleinement.

Mon Assistante PAP peut pallier ce manque de temps, qui ne dépend pas de l’activité en elle-même, mais de la gestion (administrative, commerciale, du temps, …) qui elle, est mon domaine d’activité.

Expériences de l'indépendant

Diplômée en Gestion des Entreprises et des Administrations.

Mon expérience est significative à partir de 2001 où j’ai intégré une holding.
Tout d’abord hôtesse d’accueil dans deux enseignes de l’équipement de la maison appartenant au groupe,
j’ai ensuite été assistante de direction et de gestion au sein de la maison mère.
A la suite de cette expérience, je me suis vu confier le poste d’assistante commerciale avec la responsabilité d’un rayon d’une des enseignes de ce même groupe.

Compétences de l'indépendant

Assistance et Gestion administrative :
-Suivi dossier de subventions, aides
-Gestion des courriers et courriels
-Rédaction, mise en forme de documents
-Classement, archivage
-Suivi des tableaux de bord
-Gestion de stock, inventaire
-Démarches administratives diverses
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Assistance commerciale :
-Suivi des devis, commandes, factures clients et fournisseurs
-Suivi des impayés clients
-Suivi des relances fournisseurs (délais)
-Suivi des litiges clients et fournisseurs
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Aide comptable, Juridique et Sociale :
-Vérification des factures fournisseurs
-Préparation et transmission des documents comptables
-Contrôle des relevés bancaires
-Suivi des notes de frais
-Gestion du personnel : coordonnées, mutuelle, formation, sécurité
-Gestion des plannings : Congés payés, suivi des heures, médecine du travail
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