Présentation de l'indépendant

Je me présente Nilma 39 ans : Votre "FUTURE"assistante

Si vous recherchez une assistante capable de gérer vos tâches administrative , commerciale et comptable.

Je suis la personne qu’il vous faut

- Tout d’abord parce que je suis actuellement en quête de nouveaux défis, et pour ce faire je propose mes services afin d’assister et d’accompagner les professionnels ce qui vous permettra d’optimiser votre temps ainsi vous consacrer à votre activité à 100%

- Ensuite au quotidien comme dans le monde du travail je suis une personne dynamique, jovial et réactivité mais également des fortes qualités relationnelles.

- Et enfin Je souhaiterais apporter tout mon potentiel et mes qualités d’adaptation ainsi que ma polyvalence à votre activité. Je me suis forgée une expérience professionnelle solide au cours de ces 15 dernières années en exerçant ma fonction de comptable mais aussi en tant qu’assistante des ressources humaines dans différentes entreprises.

Au plaisir d’échanger si vous souhaitez plus d’informations

A bientôt

Expériences de l'indépendant

Assistante comptable : 15 ans Assistante Rh : 2 ans Assistante Paie : 2 ans

Compétences de l'indépendant

Comptabilité : opérations comptables ( saisie facture fournisseurs , facturation clients,rapprochement bancaire )des clôtures de comptes mensuels ou encore des déclarations fiscales ( TVA, DAS2, agessa ) Assistante RH : - Elaborer et mette à jour les dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mise à jour de données dans le SIRH et dans le logiciel de paie) - Rédaction de courriers RH (réponses au démission, au congé maternité, congé parental, ...) - Assurer la présélection des CV, la qualification téléphonique et les entretiens - Rédiger les comptes rendu d'entretien des candidats proposés - Préparation des dossiers d’intégration et accueil des nouveaux collaborateurs Assistant paie : - Etablissement des bulletins de paie sur multi-conventions - Traitement de l’ensemble des opérations techniques et administratives liées aux entrées et sorties du personnel(embauche, solde de tout compte, …) - Suivi arrêt maladie, accident du travail : établissement des attestations, suivi des IJSS - Etablissement des reporting de paie - Etablissement des déclarations sociales et des mouvements via la DSN